• 凉城县：“四笔”勾勒干部政治素质“全像”
  • 发布时间：2022-11-25
    文档来源：凉城县干部人事档案中心

  •  凉城县充分认识谈心谈话既是沟通思想、交换意见、化解矛盾、解除疑虑的有效方式，也是增进团结、体现关爱、展现关怀的重要方法，始终坚持“四种方式”谈，确保了解真情况、掌握实材料、获得细数据，力求对干部政治素质作出准确评价。

    用好“制定方案全面谈”之笔，勾勒干部政治素质“像”。结合凉城实际，经过前期酝酿、充分讨论，制定了《领导干部谈心谈话实施方案》，由组织部4位部领导分别带队，与全县8个乡镇、36个党政领导班子、2个人大政协机关、8个群团部门及各部门所属事业单位381名科级领导干部开展全覆盖谈心谈话，着力了解掌握干部所思所想所虑，做到全面了解、全面掌握，为后续组织、干部、人才工作开展提供了有力数据支撑。
    用好”三不限定随机谈”之笔，勾勒干部政治素质“像”。结合日常组织工作，在干部考察、党建检查、组织生活指导等工作中，在岱海保护、乡镇振兴、环境整治攻坚中，在八小时外生活相遇中，随机与近2000名党员、领导、干部、职工、群众开展不限定内容谈心谈话。通过听取关联度高、知情度深的同事及服务对象的评价意见，着力收集党员领导干部日常政治态度、担当作为情况，以及干部社交圈、生活圈及八小时以外的详细情况，着力全面准确掌握干部日常政治素质表现。
    用好“明确目标专项谈”之笔，勾勒干部政治素质“像”。结合2021年乡镇党政领导班子换届，由组织部部长带队，组成专班，对换届后乡镇党政班子运行情况进行专题调研。通过与8个乡镇党政领导班子109名科级干部开展谈心谈话，切实掌握了乡镇党政班子的整体运行情况，及乡镇领导干部的政治素质表现，切实做到问诊把脉、对症开方。有指向地对1个凝聚力弱化、战斗力不强的班子主要领导作出调整，起到了良好的“化学反应”。在回访中，群众满意度迅速提升。
    用好“开门迎客敞开谈”之笔，勾勒干部政治素质“像”。结合部门职能，充分发挥组织部干部之家优势，部领导开门办公，有对工作、学习、奖惩等心存疑虑的领导干部，均可“回家”倾吐衷肠话未来，部领导一一热情接待、耐心全面了解、仔细精准查核、解释疏导除心结。今年以来，共接待领导干部97人次，全部做到了干部揣着问题来，带着舒心走。同时，掌握了实数据、硬材料、真问题，为把好干部政治素质关夯实了基础、打稳了根基。

附件下载：